【時間がないワーママへ】子育て中でもできる！時間の作り方｜転職活動レポ②

転職したいけど、時間がない…。
子育て中だと、まとまった時間が取れず「何から始めればいいの？」と悩みますよね。

この記事では、実際に4ヶ月間で100社応募した私が、
スキマ時間を使って転職活動を進めた方法を紹介します。

「忙しくてもできる具体的な時間の使い方」や
「やらなくてよかったこと」もまとめているので、
無理なく転職活動を進めるヒントになれば嬉しいです。

ワーママの転職活動は時間がない！！

ワーママの転職活動が難しい！
そう感じるのは、やはり「時間のなさ」ですよね。

私も実際に転職活動をしよう！と思っても、
まず、まとまった時間がほぼ取れませんでした。

朝は子どもと自分の準備でバタバタ。
仕事が終われば、すぐにお迎え・夕飯・お風呂・寝かしつけと、気づけば1日が終わっています。

やっとひと息つけるのは、子どもが寝たあとの時間。
でもその頃にはすでにクタクタで、一緒に寝落ちしてしまうこともしばしば。
「今日はもういいかな…」と思って寝てしまう日もありました。

さらに、転職活動は“やればすぐ結果が出るもの”ではありません。

・応募しても連絡が来ない
・書類で落ちる
・面接で落ちる

こういったことが続くと、
「こんなに時間をつくって頑張ってる意味があるのかな」
モチベーションも下がりがちです。

加えて、子どもや家族との時間もある中で、
転職のことばかり考えてしまい、転職活動中は気持ちの余裕がありませんでした。

子持ちで働きながら行う、ワーママの転職活動は、
時間・体力・メンタルのすべてが求められます。
子育てと仕事だけでも大変な中、なかなか転職活動に踏み切れないですよね。

正直、「転職活動の時間なんてどこにある？」という状態でした。笑

それでも、なんとかスキマ時間を見つけて転職活動を進めていました。

私がやっていた時間の作り方

まとまった時間が取れない中で、私が意識していたのは
「スキマ時間を徹底的に使うこと」でした。

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■ 主に使っていた時間

• 寝かしつけ後の時間
  　子どもが寝たあとに、求人探しや応募を進める
• お昼休憩の時間
  　スマホで求人チェック→気になるものは保存・応募
• 土日のスキマ時間
  　子どもが朝起きるまでの時間や空いたタイミングで求人チェック

■ 実際にやっていたこと

• 求人サイトをチェック
• 気になる求人を保存
• そのままスマホで応募
• 履歴書・職務経歴書の作成
• 志望動機や面接対策の準備

書類作成系は夫がいる日に子どもを見てもらい、1人になる時間をつくって進めました。
また、寝かしつけ後に小さな声で面接の練習をしたりもしました。

ただ、毎日はできませんでした…。
寝かしつけ中に一緒に寝落ちしてしまい、気づいたら朝…という日もありました。

だからこそ、寝かしつけ後の時間だけでなく、お昼休憩や土日の朝の時間も活用していました。

■ 続けるために意識していたこと

• 「5分だけでも見る」と決める
• できない日があっても気にしない
• スキマ時間を徹底的に活用する

そして一番大事にしていたのは、

「完璧にやろうとしないこと」です。

1日で全部やろうとせず、
「今日は求人を見るだけでもOK」
「今日は1社応募できたからOK」
とすることで、無理なく続けることができました。

やらなくてよかったこと

私は、「よし、転職する！早く仕事辞めたい！」とかなり気合が入っていました。
そしてやるからには「しっかり準備しなきゃ！！」と思い、最初っから全力投球。
何度か途中で息切れしてました。笑

振り返ってみると、
そこまでやらなくてもよかったな〜と思うことがいくつかあります。

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■ やらなくてよかったこと

• 毎日必ず転職活動をすること
• 最初から完璧な履歴書・職務経歴書を作ること
• すべての求人をチェックすること

① 毎日やらなくてもOK

求人探しから応募まで、
毎日必ずやる必要はありません。

無理をすると疲れてしまい、
結果的に続かなくなってしまいます。

② 完璧な書類は最初からいらない

履歴書や職務経歴書も、
最初から完璧に作る必要はありませんでした。

この進め方で、十分です。

③ すべての求人を見なくていい

求人は本当に数が多いです。

すべてをチェックしようとすると、
それだけで時間がなくなってしまいます。

この方が効率よく進められます。

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最初から完璧を目指さなくても大丈夫。
そう思えると気持ちがかなり楽になりますよね。
途中で息切れしないように、できる範囲で進めていくことが大事です。

転職活動がつらかった時期

転職活動を続けていくと、モチベーションを保つのが大変でした。

一番つらかったのは、
頑張っているのに結果が出ない時期です。

私は4ヶ月間で100社ほど応募しましたが、
書類が通過したのは5社のみ。
面接に進めたのも5社で、最終的に内定はゼロでした。

詳しくはこちらの記事にまとめてます。

応募して、落ちる。
また応募して、落ちる。

この繰り返しで、だんだんと
「自分のやっていることに意味がない」
「自分自身を否定されているような気持ち」
になっていました。

さらに大変だったのが、やっと書類が通って面接に進めたときです。

そこからは、また別の大変さがありました。

面接日を調整するために、

• 自分の仕事の状況を確認して、休みが取れるか考える
• 子どもが体調を崩したときに備えて、家族の予定を調整する
• 面接日まで、子どもと自分の体調管理に気を配る

など、気を遣うことが本当に多かったです。

さらに、面接準備の時間を確保するのも簡単ではありませんでした。

子どもを寝かしつけたあとに、

• 志望動機や転職理由を何度も声に出して練習
• 眠い中で必死に覚える

そんな日々を繰り返しながら、なんとか本番に備えていました。

それでも結果は出ず、
精神的にもかなり追い込まれていたと思います。

さらに、時間を捻出して頑張っている分、
その反動で気持ちの余裕がなくなっていきました。

頭の中はいつも転職のことばかりで、
子どもや家族と過ごす時間も、どこか上の空だったと思います。

そんな中で、夫から何気なく言われた一言も忘れられません。

「事務で在宅は倍率が高くて厳しいって聞いたけど、本当にその通りになってるね」

悪気はないです。
正社員で在宅で事務で…狭き門なのは自分でも分かって挑戦していました。
だからこそ悔しい気持ちと、当時、書類や面接で落ち続けていた私には
その言葉がとてもつらく突き刺さり、大人げなくも大泣きし、かなり落ち込みました。

それでも続けられた理由

それでも転職活動を続けられたのは、
いくつかの気づきがあったからです。

一番大きかったのは、
転職エージェントに相談したことでした。

私はリクルートエージェントをメインに利用していましたが、
そこで初めて、自分の「市場での立ち位置」を知ることができました。

例えば、

といった現実です。

正直、それでも可能性はゼロじゃない！と思って活動していましたが、
同時に「だからうまくいかないんだ」と納得できた部分もありました。

また、求人をたくさん見る中で、
働き方の選択肢が広がったのも大きかったです。

最初は「正社員×在宅」にこだわっていましたが、
途中から「パート」「条件を少し緩める」といった考え方もできるようになりました。

在宅ワーク転職についてこちらの記事で体験談をまとめています。

結果的にこの経験があったことで、
次の転職活動ではスムーズに内定をもらうことができました。

詳しくは、こちらの記事で書いています。

実際に使っていた転職サービス

私が実際に使っていたのは、主に2つです。
最初はマイナビ転職やGreenも登録しましたが、使っていくうちに、使いごこちや相性の合うものに絞りました。

特にリクルートエージェントは、
求人の紹介だけでなく、プロから個別のアドバイスをもらえたのが大きかったです。

自分一人で転職活動をしていると、
どうしても視野が狭くなってしまいます。

「この条件は厳しい」
「この条件なら応募してみても良い」

といったリアルな意見をもらえたことで、何度も背中を押してもらいました。

特に、初めての転職活動ではエージェントを使うことをおすすめします。

ワーママの転職は「時間の使い方」で変わる

ワーママの転職はとにかく時間がありません！
でも少しだけ、この空いた時間を「どう使うか」を考えてみてください。

まとまった時間が取れなくても、

こういった積み重ねで、確実に前に進めます。

大切なのは、
完璧を目指すことではなく、続けることです。

当時の自分に言いたいこと

もし、あの頃の自分に声をかけるとしたら、こう伝えたいです。

「そんなに完璧にやらなくて大丈夫！」

「ちゃんと前に進めてるよ」

「その経験にはちゃんと意味があるよ」

当時は、目の前の結果ばかりに目がいって、
うまくいかないことばかりに焦って落ち込んでいました。

でも今振り返ると、
あのときの積み重ねがあったからこそ、次の転職がうまくいきました。

当時の自分に、
「本当によく頑張ったね！ありがとう！」って言ってあげたいです。

だからこそ今、同じように悩んでいる方にも伝えたいです。

時間がなくて思うように進まない。
それでいいんです！それはあなたが今の仕事・育児にしっかり向き合っている証拠です。
少しずつでも大丈夫。
ちゃんと前に進めます。